L'instance stratégique
Elle propose au Comité de Massif des documents d’orientation et de projet pertinents au regard des enjeux et en tenant compte des dynamiques d’acteurs. Elle doit notamment :
- proposer des thèmes de travail et de réflexion, au vu de l’état de la filière forêt -bois et des données de prospective envisageables pour la décennie 2010 / 2020,
- construire et hiérarchiser des orientations,
- favoriser des dynamiques de projet.
- construire et hiérarchiser des orientations,
- favoriser des dynamiques de projet.
Les groupes de travail
Construits en fonction des dynamiques d’acteur et des capacités d’expertise, ils alimentent les orientations et les plans d’action autour de thèmes d’action précis comme :
- la conciliation entre mobilisation du bois et la préservation des équilibres écologiques,
- le soutien aux emplois et aux entreprises de l'amont de la filière bois, et notamment aux entreprises de travaux forestier,
- l'intégration de la forêt dans une gestion concertée de l'espace rural.
Il doivent également, au niveau de chaque vallée et des différentes entités géographiques ou administratives du massif, énoncer les enjeux forestiers des territoires et contribuer à adapter les niveaux de réponse de chaque situation.
